Материальная ответственность становится все более актуальной темой для учителей. Оборудование, техника, классы... Порой учителя оказываются в сложных ситуациях и не знают, как реагировать на те или иные проблемы. Попробуем рассмотреть несколько из них.
- Несет ли заведующий кабинетом информатики или любого другого кабинета, оснащенного техникой, материальную ответственность и должен ли при это ремонтировать эту технику за свой счет?
- Могут ли с учится взыскать полную стоимость украденного компьютера или нескольких компьютеров в судебном порядке?
- Несет ли материальную ответственность лаборант химического кабинета?
- Должны ли учителя подписываться под составленным списком-описью всего в кабинете, и несут ли они за мебель, наглядные пособия и прочее материальную ответственность?
- Должны ли учителя возмещать стоимость испорченного классного журнала?
Существует 2 вида материальной ответственности (ст. 238-248 Трудового кодекса РФ):
- ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю,
- полная материальная ответственность.
Когда наступает ответственность за прямой действительный ущерб: Когда учитель на уроке сломал технику или пособие. В этом случае с учителя могут взыскать ущерб в размере, не превышающем его среднемесячного заработка.
Когда наступает полная материальная ответственность:
Когда техника, пособие и прочее были сломаны учеником или кем-либо еще. Но в этом случае ущерб в полном размере (!) возмещает не учитель, а лицо, несущее полную материальную ответственность.
Вывод:
- Первый вид ответственности выгоден учителю.
- Второй – работодателю.
В ст. 244 Трудового кодекса РФ можно прочитать, с кем можно заключать договор о полной материальной ответственности:
- С лицами, являющимися работниками данной организации, но не работающими по договорам гражданско-правового характера.
- С лицами, достигшими 18 лет.
- С работниками, непосредственно обслуживающими материальные ценности.
- С работниками, чья должность или работа предусмотрена в перечне работ и категории работников, установленных Правительством РФ.
В частности, лицами, с которыми можно заключить договор о полной материальной ответственности, являются лаборанты, методисты, зав. Библиотеки. Но лаборанты и методисты должны относиться к кафедре или деканату вуза.
Могут быть заключены письменные договоры о полной материальной ответственности и со специалистами, которые осуществляют прием на хранение, непосредственно хранение, учет и выдачу имущества на складах, кладовых, пунктах, отделениях, участках и прочее. Надо отметить, что эти работы могут выполняться любыми работниками или работниками, не занимающими какие-либо определенные должности.
Учителя, будьте внимательны! Если в Перечень ваших должностных обязанностей включены хранение, обработка, реализация, перевозка или применение материальных ценностей, например, компьютеров или учебников, то с вами можно заключать договор о полной материальной ответственности.
Если эти виды работ не входят в Перечень, то вы не должны соглашаться на полную ответственность, а на вашей стороне будут Трудовая инспекция и суд.
Что касается заведования кабинетом, то во всех нормативных актах идет речь о доплатах, но ничего нет об ответственности. Поэтому, учителя, в частности кабинета информатики, не являются ответственными за работу всей имеющейся в школе вычислительной техники.
Обязанности заведующего учебным кабинетом учителя:
- паспортизация своего кабинета,
- пополнение кабинета методическими пособиями, приборами, техническими средствами обучения, необходимыми для прохождения учебной программы,
- организация с учащимися работ по изготовлению наглядных пособий,
- списание в установленном порядке имущества, пришедшего в негодность,
- разработка инструкции по охране труда и технике безопасности,
- участие в смотре учебных кабинетов.
Нарушения со стороны работодателей:
- Незаконное заключение с учителем договора о полной материальной ответственности.
- Незаконное требование возмещения учителем полной стоимости школьного имущества свыше среднего месячного заработка учителя.
- Незаконные требования ремонта школьного имущества, испорченного из-за того, что работодатель не обеспечил надлежащих условий содержания и хранения, за счет учителя.
Но!
Любой работник несет полную материальную ответственность, если
- обнаружена недостача ценностей, полученных по разовому документу для организации какого-либо мероприятия,
- ущерб причинен умышленно или в состоянии алкогольного, наркотического опьянения,
- ущерб причинен в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.
Как себя обезопасить
Внимательно читайте документы, которые вам предлагают подписать.
Отказывайтесь подписывать договор о полной материальной ответственности.
Если вы все же подписали договор, не спешите выплачивать за что-либо, ведь такой договор будет признан судом недействительным.
Если вы получили копию приказа о том, что должны возместить в полном объеме что-либо, то пишите письмо в Трудовую инспекцию. Тогда директор будет иметь дело с инспектором. Ситуация быстро прояснится. Можно обратиться и в суд.
За все школьное имущество отвечают завхоз и директор. А значит, они должны обеспечивать сохранность школьного имущества, причем законными способами.
Если вы знаете о том, что школьное имущество хранится или эксплуатируется неправильно и сохранность зависит не только от вас, то пишите директору докладную записку.
Если вы стали заведовать кабинетом или каким-либо школьным имуществом – проверьте каждую вещь и зафиксируйте их состояние на бумаге (каждую вещь в отдельности). Это можно сделать неформально.
Взыскать ущерб можно в течение одного месяца. Если же порядок взыскания не соблюден – действия можно обжаловать в суде.
Автор: А. Шумилов
Статьи по теме: